后勤全体干部职工：

 “后勤”概念源于部队，从事后勤工作的干部职工理应成为一支忠诚、廉洁、担当、奉献的“铁军”。为加强“阳光后勤”建设，进一步改进后勤系统工作作风，现提出如下要求，请予以遵守：

1.开门办公。上班期间，人在门开，公开办公，透明办公。做好办公室内部环境卫生，桌椅及物品摆放整齐，文件不得过多过高遮挡个人区域，公共区域不得随意堆放物资及杂物，营造积极健康向上的办公室文化。

2.慎微慎独。自我严格要求，要从小事做起。凡涉及采购、询价等事项应至少三人以上同时参加，做到相互监督提醒。消除领地意识，严禁个人说了算，听不进他人意见。

3.严明工作纪律。严肃上下班纪律，杜绝无故脱岗，无故迟到早退，上班时间不做与工作无关的事情。加强考勤管理，严格请销假制度。

4.树立服务意识。以师生为本，服务育人，热情接待来访人员，使用文明用语，坚决杜绝“门难进、脸难看”行为，确保事事有回应，件件有着落。

5.严格按规矩办事。提请处班子、处领导研究决定的事项，首先必须符合财务、审计、纪检规定，应事先征询上述部门意见，需要以上部门参与的工作，应预留出充足时间。提请处长签字的事项，必须先经分管副处长签字同意。

6.坚持问题导向、有解思维。汇报工作带方案，落实工作有完成时限。加强学习研究，注重规划、调研、论证，防止惯性思维和“吃老本”，提升改革创新意识，全面增强各方面本领,努力成为本职工作的行家里手。

7.干字当头，实干为先。既要有底线思维，又要有红线思维，更要有发展思维，对工作大胆负责，主动担当。克服畏难情绪，对于处研究交办的工作无条件执行和落实。对于职责明确的事，行动快、效果好、有回音，对于职责不明确的事，先处理、再协调、后规范。

8.加强正面引领，弘扬后勤情怀。挖掘正面典型，见人见事见精神，让身边人讲身边事,用身边事感染身边人,切实发挥榜样的引领作用，形成真抓实干转作风、比学赶超强能力、担当作为尽责任、团结一心谋发展的工作局面。

领导班子成员要以身作则、以上率下，带头改进工作作风，加强对分管人员的监督管理，带好班子、管好队伍，积极推进作风和形象大提升。

                      william威廉中文官网与保障处

                       2025年9月1日